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『 モチベーションジャパン 』 が主催するの技能講習は、
リアルは最大でも6名、オンラインは最大20名。
安心して疑問を解決し、上達をめざしてください。
丁寧でわかりやすいカリキュラムです。豊富な経験を持つ
1級キャリアコンサルティング
技能士であり
組織開発コンサルタントでもある講師が指導します。
講習は5コースありますが、順番は関係ありませんので、
興味のあるコースからお受けください。
キャリアコンサルタントが自分で気づいていない課題を発見し、改善して上達するための実践トレーニング。
キャリアコンサルタント初心者はもちろん、2級や1級技能士をめざす方には特におススメです。スパービジョンのような講座です。理想的なキャリアコンサルティングの流れを理解して、もっと上手になりたい人は、ぜひご参加ください。実際のロープレの後、「関係構築」や「問題把握」「具体的展開」などについて、みんなで深めていきます。1級技能士 兼 CCA認定スーパーバイザーによる本格的な指導です。実践的なロープレと振り返りを通して、キャリアコンサルティングの技能を高めてください。
キャリアコンサルティングを、キャリア開発や 組織開発・人事制度改革に結びつけるための技能講習。
企業領域での活躍で、価値を高めたいキャリアコンサルタントの方。キャリア面談の中から企業の課題や構造的な問題を発見し、企業に提案できるようになりたい方。もちろん、企業のことに詳しくなって更にキャリアコンサルティングが上手になりたい全ての領域の方がご受講頂けます。キャリア面談の中のどんな情報から組織開発や人事制度改革に結びつけていくのかを学びましょう。
企業を主領域とするキャリアコンサルタントが、人事と協業するために何が必要かを学ぶ。
企業領域での活躍で、きちんと収入を得られるようになりたいキャリアコンサルタントの方。企業の人事部門など企業内のキャリアコンサルタントで、外部のキャリアコンサルタントと協業する仕組みを作る方。もちろん、企業のことに詳しくなって更にキャリアコンサルティングが上手になりたい全ての領域の方がご受講頂けます。教育体系、求められるコンピテンシー、人事制度、組織の仕組み、バリューチェーンなどどんな情報を共有すると最適なキャリアコンサルティングができるのかを学びます。
組織や仕事の特性を理解して、キャリアコンサルティングの質を高める。
企業領域や新卒採用支援でのキャリアコンサルティングの質を高めたい全ての方におススメです。会社や職場、仕事の内容を知らないと、キャリアコンサルティングの中でミスリードしてしまう可能性があります。その実例も紹介しながら、キャリアコンサルタントが知っておくべきビジネスの知識はもちろん、企業のビジネスモデルの違いによってキャリアコンサルティングのやり方がどう変わるのかまで指導します。組織開発、人事制度含めて、企業で働く人を支援するための大事な視点を学んでいただきます。
上達をめざすキャリアコンサルタントのための「実践的５ステップ」面談スキル向上トレーニング。
全てのキャリアコンサルタントの方におススメです。話を聴きながら、キャリアコンサルティング全体の終了までのイメージを、想い浮かべることができない方。会話は続くが、本当に関係構築が深まっているのか時々不安になる方。キャリアコンサルタント視点の問題把握がなかなかうまくできず、相手に納得してもらえないことがある方。心理学は学んだが、いまひとつ実践で活用できていないと感じている方。1級技能士＆CCA認定スーパーバイザーが、実践的なキャリコンサルティングのノウハウを5つのステップに整理してお伝えします。
特 徴1
実務経験が少なくても理解できる、丁寧なカリキュラムです。
講師は全員1級キャリアコンサルティング技能士です。
特 徴2
豊富なキャリアコンサルティングの経験を活かし、
事例を交えた実践的なカリキュラムです。
特 徴3
講師はビジネス経験も豊富で、企業領域で活躍しており
組織開発、人事制度改革に関する知見が満載です。
キャリアコンサルタント初心者はもちろん、2級や1級技能士をめざす方には特におススメです。スパービジョンのような講座です。理想的なキャリアコンサルティングの流れを理解して、もっと上手になりたい人は、ぜひご参加ください。実際のロープレの後、「関係構築」や「問題把握」「具体的展開」などについて、みんなで深めていきます。1級技能士 兼 CCA認定スーパーバイザーによる本格的な指導です。実践的なロープレと振り返りを通して、キャリアコンサルティングの技能を高めてください。
※定員になり次第、受付終了いたします。お申込み頂いた方へ、1週間以内にメールでお知らせいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせくださいませ。
※お申込みのタイミングによりましては、空席と表示されていましても満席になっている可能性がございます。
返信メールをもって、受付の確定とさせて頂きます。自動受付システムではありませんので、ご了承下さいませ。
※原則、遅刻や早退があった場合は、修了証は発行できません。
この講座は、スーパービジョンやグループスパービジョンを受けるような効果があります。
リアルの場合、最大でも6名の少人数制で実施するため、各人にロールプレイングを行って頂く事ができます。
少人数でありキャリアコンサルティング技能の向上をめざす仲間同士ですから、心理的安全性を保った形で進めることが可能です。
全員のロープレが自分の勉強になるように、各人のロープレの後は、1級キャリアコンサルティング技能士 兼 CCA認定スーパーバイザーによる指導だけでなく、グループスパービジョンのように全員で振り返り、理想的な「関係構築」や「問題把握」「具体的展開」などを議論しながら深めていきます。
キャリアコンサルティングを初めて間もない方はもちろん、2級技能士、1級技能士をめざしている方は、「問題把握」のやり方、「具体的展開」の方法などにも役立つはずです。
ぜひ、自分では気づきにくいキャリアコンサルタントとしての弱点やクセなどを知り、更なる成長をめざしてください。
| 日程 | 時間 | 場所 | 定員 | 申込状況 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年12月1日（日） | 10時～17時 | 東京都港区新橋 | 6名 | 残席わずか |
※会場：リアル開催の場合は、東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル5F 株式会社モチベーションジャパン内
※更新講習学習時間：6時間
企業領域での活躍で、価値を高めたいキャリアコンサルタントの方。キャリア面談の中から企業の課題や構造的な問題を発見し、企業に提案できるようになりたい方。もちろん、企業のことに詳しくなって更にキャリアコンサルティングが上手になりたい全ての領域の方がご受講頂けます。キャリア面談の中のどんな情報から組織開発や人事制度改革に結びつけていくのかを学びましょう。
※定員になり次第、受付終了いたします。お申込み頂いた方へ、1週間以内にメールでお知らせいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせくださいませ。
※お申込みのタイミングによりましては、空席と表示されていましても満席になっている可能性がございます。
返信メールをもって、受付の確定とさせて頂きます。自動受付システムではありませんので、ご了承下さいませ。
※原則、遅刻や早退があった場合は、修了証は発行できません。
この講座では、キャリアコンサルティングで得た情報を、より働きやすい組織、生産性の高い組織にするための組織開発や人事制度改革に結びつける技能を、実践的に学びます。
下記の方々におススメです。
１）企業領域での活躍で、きちんと収入を得られるようになりたい、自分の換金価値を高めていきたいと考えているキャリアコンサルタントの方。
特に、セルフ・キャリアドックのような企業からの依頼による仕事を増やしたい方。
２）また、企業の人事部門などで、外部のキャリアコンサルタントと協業する仕組みを作ることが役割の方。
３）企業内のキャリアコンサルタントで、自社の情報をどのように活かして、更にクライアントのためになる面談をしたいと考えている方。
４）対象領域、企業内、フリーを問わず、企業のことに詳しくなって、クライアントのためになるキャリアコンサルティングが行えるようになりたい方。
企業領域でのキャリアコンサルタントは、企業の課題改善のための提案が出来ると、より重宝されます。これは、外部のキャリアコンサルタントでも、内部のキャリアコンサルタントでも同じです。
企業の戦略、組織構造と求められる働き方の関係を理解し、キャリア面談の中で会社の課題や構造的な問題に気づくことが出来るアンテナと、組織開発、人事制度改革に結びつけるための方法を身に付けましょう。
| 日程 | 時間 | 場所 | 定員 | 申込状況 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年7月6日（土） | 10時～17時 | 東京都港区新橋 | 6名 | 終了 |
※会場：リアル開催の場合は、東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル5F 株式会社モチベーションジャパン内
※更新講習学習時間：6時間
企業領域での活躍で、きちんと収入を得られるようになりたいキャリアコンサルタントの方。企業の人事部門など企業内のキャリアコンサルタントで、外部のキャリアコンサルタントと協業する仕組みを作る方。もちろん、企業のことに詳しくなって更にキャリアコンサルティングが上手になりたい全ての領域の方がご受講頂けます。教育体系、求められるコンピテンシー、人事制度、組織の仕組み、バリューチェーンなどどんな情報を共有すると最適なキャリアコンサルティングができるのかを学びます。
※定員になり次第、受付終了いたします。お申込み頂いた方へ、1週間以内にメールでお知らせいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせくださいませ。
※お申込みのタイミングによりましては、空席と表示されていましても満席になっている可能性がございます。
返信メールをもって、受付の確定とさせて頂きます。自動受付システムではありませんので、ご了承下さいませ。
※原則、遅刻や早退があった場合は、修了証は発行できません。
この講座では、具体的に人事と協業するためには、どのようなことを知っておくと連携がとりやすいのかを学んで頂きます。
下記の方々におススメです。
１）企業領域での活躍で、きちんと収入を得られるようになりたい、自分の換金価値を高めていきたいと考えているキャリアコンサルタントの方。
特に、セルフ・キャリアドックのような企業からの依頼による仕事を増やしたい方。
２）また、企業の人事部門などで、外部のキャリアコンサルタントと協業する仕組みを作ることが役割の方。
３）企業内のキャリアコンサルタントで、自社の情報をどのように活かして、更にクライアントのためになる面談をしたいと考えている方。
４）対象領域、企業内、フリーを問わず、企業のことに詳しくなって、クライアントのためになるキャリアコンサルティングが行えるようになりたい方。
企業内の教育体系、求められるコンピテンシー、人事制度、組織の仕組み、バリューチェーンなどの知識を、キャリアコンサルティングの現場で実践的に活かすことで、キャリア面談の質が変わりります。その方法を学びましょう。
| 日程 | 時間 | 場所 | 定員 | 申込状況 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年9月29日（日） | 10時~17時 | 東京都港区新橋 | 6名 | 満席につきキャンセル待ち |
※会場：リアル開催の場合は、東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル5F 株式会社モチベーションジャパン内
※更新講習学習時間：6時間
企業領域や新卒採用支援でのキャリアコンサルティングの質を高めたい全ての方におススメです。会社や職場、仕事の内容を知らないと、キャリアコンサルティングの中でミスリードしてしまう可能性があります。その実例も紹介しながら、キャリアコンサルタントが知っておくべきビジネスの知識はもちろん、企業のビジネスモデルの違いによってキャリアコンサルティングのやり方がどう変わるのかまで指導します。組織開発、人事制度含めて、企業で働く人を支援するための大事な視点を学んでいただきます。
※定員になり次第、受付終了いたします。お申込み頂いた方へ、1週間以内にメールでお知らせいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせくださいませ。
※お申込みのタイミングによりましては、空席と表示されていましても満席になっている可能性がございます。
返信メールをもって、受付の確定とさせて頂きます。自動受付システムではありませんので、ご了承下さいませ。
※原則、遅刻や早退があった場合は、修了証は発行できません。
この講座では、組織や仕事の特性を理解して、より有効なキャリアコンサルティングができるための力を身に付けていただきます。
下記の方々におススメです。
１）対象領域、企業内、学校内、フリーは問いません。企業の組織や職場、仕事内容の違いによって、キャリアコンサルティングの展開がどのように変わるのかを知り、更にクライアントのためになる質の高い面談ができるようになりたい方。
２）企業領域での活躍で、きちんと収入を得られるようになりたい、自分の換金価値を高めていきたいと考えているキャリアコンサルタントの方。
特に、セルフ・キャリアドックのような企業からの依頼による仕事を増やしたい方。
３）大学などで就職支援のキャリアコンサルティングをやっているが、どんな人がどんな企業に合うのかなど、もっと的確な指導ができるようになりたいとお考えの方。
企業で働く相談者、就職を考えている相談者へのキャリアコンサルタントは、一般的なビジネスの知識だけではなく、その企業の特徴を理解することで、満足度のレベルがまったく違うキャリアコンサルティングになります。
また、セルフ・キャリアドックを行いたいキャリアコンサルタントには不可欠な組織開発、人事制度改革の視点も身につけましょう。
| 日程 | 時間 | 場所 | 定員 | 申込状況 |
|---|---|---|---|---|
| 2025年2月2日（日） | 10時～17時 | 東京都港区新橋 | 6名 | 受付中 |
※会場：リアル開催の場合は、東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル5F 株式会社モチベーションジャパン内
※更新講習学習時間：6時間
全てのキャリアコンサルタントの方におススメです。話を聴きながら、キャリアコンサルティング全体の終了までのイメージを、想い浮かべることができない方。会話は続くが、本当に関係構築が深まっているのか時々不安になる方。キャリアコンサルタント視点の問題把握がなかなかうまくできず、相手に納得してもらえないことがある方。心理学は学んだが、いまひとつ実践で活用できていないと感じている方。1級技能士＆CCA認定スーパーバイザーが、実践的なキャリコンサルティングのノウハウを5つのステップに整理してお伝えします。
※定員になり次第、受付終了いたします。お申込み頂いた方へ、1週間以内にメールでお知らせいたします。
メールが届かない場合は、お手数ですがお問い合わせくださいませ。
※お申込みのタイミングによりましては、空席と表示されていましても満席になっている可能性がございます。
返信メールをもって、受付の確定とさせて頂きます。自動受付システムではありませんので、ご了承下さいませ。
※原則、遅刻や早退があった場合は、修了証は発行できません。
この講座では、キャリアコンサルティングの基本レベルを高めていただきます。
１）キャリアコンサルティングの終了までのプロセス全体をイメージすると同時に、課題の優先順位のつけ方を学びましょう。
２）共感的理解をし、信頼を得て関係構築を深め、相談者に自己理解を深めてもらうための対話の方法を学びましょう。
３）問題把握がうまくいかない典型的な４つのパターンを共有。問題把握の際に持っていると便利な複眼的視点で仮説を立て、相談者に自分の問題の自覚を促す方法を学びましょう。
４）心理学理論の実践での活用。試験のために学んだ心理学を面談場面で実践的に活用する手法を学びましょう。
５）自分自身のキャリアコンサルティングを俯瞰して観る力。自分では気づきにくい特徴や傾向、クセをコントロールする方法を学びましょう。
上記５つのステップで、面談の現場力、実践力を高めましょう。
| 日程 | 時間 | 場所 | 定員 | 申込状況 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年10月20日（日） | 10時~17時 | 東京都港区新橋 | 6名 | 満席につきキャンセル待ち |
※会場：リアル開催の場合は、東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル5F 株式会社モチベーションジャパン内
※更新講習学習時間：6時間
技能講習にカウントするには、下記要件を満たす必要があります。（厚労省ＨＰより）
被指導者がキャリアコンサルタントとして従事した事例に基づくものであること
（職業キャリアの分野以外のカウンセリング事例に基づくもの等は対象となりません。）
※ご質問等は、申込みフォームよりお問い合わせください。
代表取締役社長
国家資格 1級キャリアコンサルティング技能士
キャリアカウンセリング協会認定 スーパーバイザー
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
メンタルヘルス・マネジメントⅠ種
人の気持ちや心の動きを重視し、心理面からアプローチする経営コンサルタント。
リクルートに入社し、組織人事コンサルタントとして活躍。
ファーストリテイリングでは、執行役員人事総務部長、執行役員マーケティング＆コミュニケーション部長。
ソフトバンクでは、ブランド戦略室長、福岡ソフトバンクホークスマーケティング代表取締役、
福岡ソフトバンクホークス取締役。
現在は、企業の成長の可能性と個人のキャリアの可能性を広げる仕事を天職にすべくMotivationJapanを創業。
取締役副社長 兼
キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長
国家資格 1級キャリアコンサルティング技能士
キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
MBTI認定ユーザー
DiSC認定ユーザー
キャリアコンサルタントの指導者として、キャリアコンサルティングの普及、
キャリアコンサルタントの育成に努め、企業のセルフ・キャリアドックも実際に行う。
ビジネス経験豊富なコンサルティングには定評があり、企業経営者からの信頼も厚い。
また、多くの研修を企画し講師としても活躍。
組織コミュニケーション、キャリア研修、幹部人材の育成を得意としている。
個人と組織の課題解決の支援、個人と組織のニーズを融合するためのコンサルティングを日々実践している。
東京で開催しています。今年は、東京以外での開催はありません。
遠方の方は、ご了承下さいませ。
受講が確定いたしましたら、メールでお振込み先を連絡いたします。
現金及び、カード決済は対応しておりません。ご了承下さいませ。
1週間以内には返信しておりますが、そのメールがプロモーションや迷惑メールに仕分けられる場合があるようです。受信トレイ以外もご確認頂けますでしょうか。特にＧmailをご利用の方は、ご注意下さい。届かない場合は、恐れ入りますが再度ご連絡下さいませ。
お申込フォーム送信後、数日内には返信しておりますが、そのメールがプロモーションや迷惑メールに仕分けられる場合があるようです。
