スーパービジョン Supervision
グループスーパービジョン Group Supervision

人材業界の経営者の方、人事研修担当の方、ぜひ社内研修のひとつにスーパービジョンを取り入れませんか。

スーパージジョンとは、キャリアカウンセラーの技術の向上を目指すうえで基本となる教育方法です。指導者であるスーパーバイザーが、援助者であるスーパーバイジー（キャリアカウンセラー）と面接を行い、専門家としての訓練を行う教育方法であす。基本は１対１で行いますが、集団の方が効果が高いテーマの場合にはグループで行うこともあります。カウンセリングの世界では、スーパービジョンを定期的、継続的に受けることが推奨されています。

御社のキャリアカウンセラー（キャリアアドバイザー）のスキルの向上は、個人側へのサービスの品質に直結します。優秀な人材を確保することが難しくなっている環境ですから、個人から厚い信頼を得ることは、今の人材ビジネスでは不可欠です。逆に、カウンセラーの育成に力を入れれば、御社の競争力を高め、他社との差異化になります。

このスーパービジョンは、１級キャリアコンサルタント技能士やキャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザーの資格を持ち、ビジネス経験も豊富なスーパーバイザーが担当させていただきます。当社は、有料職業紹介業もやっておりますので、人材業界に来られる求職者の気持ちを踏まえたキャリアカウンセリングの指導が可能です。 ぜひ、会社の競争力アップのためにご検討ください。

個人をグリップするためのキャリアカウンセリング力向上研修

人材業界は、求人企業の開拓だけでなく、求職者の確保も重要な経営テーマです。優秀な人材を確保することが難しくなっている環境ですから、一度接点を持った個人と厚い信頼関係を結び、できればこの人の紹介で、できればきこの紹介会社で決まりたいと思ってもらえるかが勝負になります。他の紹介会社経由の案件の進捗状況まで話し、本音で相談してもらえるキャリアカウンセラーがいたら、人材会社として大きな競争優勢性を発揮できます。

ぜひ、キャリカウンセラー（キャリアアドバイザー）向けの研修をご検討ください。研修の内容は、キャリアカウンセリングの基本から、個人から受ける悩みの解決方法まで、御社のキャリアカウンセラーの状況に合わせて、フルオーダーで設計します。

また、最近は、営業の方向けの「個人をグリップするためのキャリアカウンセリング力向上研修」の依頼も増えております。これは、企業側、個人側の両面を組織的に分けて人材紹介を行われている場合、カウンセラーがどんなに個人から信頼されていても、企業選考の後半で営業担当と接触し、その対応のまずさから個人が離れていくことも増えているからです。キャリアカウンセラーだけでなく、営業も含めて、個人を厚くグリップできることが人材業界の成功のポイントになってきています。ぜひ、営業の方向けの研修もご検討ください。